より良い未来を築きませんか

アストラゼネカ従業員労働組合（AZU）は、有志の従業員が中心となって10年以上活動を続けています。

この間、AZUは職場のさまざまな課題に取り組んできました。

「おかしい」と感じたことはありませんか？

AZUは会社と「“さまざまな”おかしい」ことについて交渉を重ね、解決に向けて具体的な成果を出してきました。

組合加入の3つのメリット

組合に加入することは、あなた自身の未来を守ることにつながります。

1. 個人の声を大きな力に一人では解決できない問題も、組合という組織の力で会社に働きかけることができます。
2. 労働条件の交渉組合員の声をもとに、賃金や労働時間、休暇制度などについて会社と交渉します。
3. トラブル解決のサポートハラスメントや不当な扱いなどの個人的なトラブルに直面した際に、組合が解決に向けてサポートします。

「労働組合」と「社員協議会」は違う？

アストラゼネカには「会社が作った」社員協議会がありますが、労働組合とは役割と権限が異なります。

労働組合には「交渉する力」があります。
法律に基づき、会社と対等な立場で本格的な交渉ができます。
労働協約は、法令に定められた要件を満たす場合に法的な効力を持ちます。
目的は、労働条件の改善と権利の保護です。

一方、社員協議会には労組法上の団体交渉権がありません。
会社に意見を伝えることはできますが、会社に実行する法的義務があるとは限りません。
目的は、社員との交流、親睦および福利厚生です。

AZUはこれからも、皆さんが安心して働ける環境づくりを目指します。

組合の力は、一人でも多くの仲間が集まることでさらに大きくなります。

ぜひAZUと一緒に、より良い職場環境を築いていきませんか。

AZUへのご質問やご相談は、いつでもお気軽にご連絡ください！